Chế độ khám thai là một trong những quyền lợi người lao động nữ được hưởng khi mang thai. Vậy thủ tục hưởng chế độ khám thai 2021 quy định thế nào?
1. Điều kiện hưởng chế độ khám thai 2022
Câu hỏi: Hiện tại, tôi đang là nhân viên kế toán của Công ty Cổ phần về thực phẩm sạch tại Hà Nội, vừa mới biết có thai được 01 tháng. Vậy để được hưởng chế độ khám thai, tôi cần đáp ứng điều kiện gì? (Trương Thanh Yến – Hà Nội).
Trả lời:
Khám thai là một trong những chế độ thai sản của lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Đối chiếu theo quy định này thì lao động nữ chỉ cần tham gia BHXH thì đã được hưởng chế độ khám thai.
Thủ tục hưởng chế độ khám thai 2021 (Ảnh minh họa)
2. Được nghỉ đi khám thai mấy lần?
Câu hỏi: Tôi đang mang thai cháu thứ hai được 02 tháng, tôi chưa đi khám thai lần nào theo chế độ bảo hiểm. Xin hỏi, trong quá trình mang thai, luật quy định người lao động được nghỉ đi khám thai mấy lần? Tôi cảm ơn. (Vũ Thị Hương – Hải Phòng).
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai. Cụ thể:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Lưu ý: Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Xem thêm: https://luatdanviet.com/vo-sinh-con-chong-duoc-nghi-may-ngay-2021
3. Thủ tục hưởng chế độ khám thai 2021
Câu hỏi: Hiện nay, thủ tục hưởng chế độ khám thai mới nhất năm 2021 có điều chỉnh gì mới không, thưa Vanbanluat? Tôi mang thai song sinh được hơn 4 tháng và rất muốn biết các thông tin liên quan đến chế độ khám thai tôi sẽ được hưởng ạ. Xin cảm ơn (Trần Thị Trang – Trangtt…@gmail.com – Thanh Hóa).
Trả lời:
* Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ khám thai:
Khoản 2 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đi khám thai bao gồm: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của người lao động đối với trường hợp điều trị ngoại trú; bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
Sau khi có đủ giấy tờ nêu trên, người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động hoặc trực tiếp nộp tại cơ quan BHXH. Cụ thể, Căn cứ theo khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định cho người sử dụng lao động.
Lưu ý: Thời gian đi khám thai phải là trong giờ hành chính của công ty (hay “ngày làm việc”) của công ty, thì người lao động được hưởng 100% tiền lượng, tiền công trong những ngày làm việc mà nghỉ đi khám thai.
Trường hợp khám ngoài giờ, ngày đi làm vẫn được hưởng tiền lương, tiền công, thì sẽ không được hưởng chế độ khám thai.
* Thời hạn giải quyết chế độ khám thai:
Thời hạn giải quyết hồ sơ và chi trả tiền khám thai cho người lao động được quy định như sau:
Đối với trường hợp do đơn vị sử dụng lao động đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.
Đối với trường hợp do người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
