Pháp lý doanh nghiệp tư nhân

Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu doanh nghiệp tư nhân

Doanh nghiệp xác định những người lao động là đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động (gọi tắt là "HĐLĐ") trong bảng sau đây: Loại bảo hiểm Người lao động Người lao động là công dân nước ngoài Người quản...

Xây dựng và thông báo định mức lao động doanh nghiệp tư nhân

Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng định mức lao động để làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và chi trả lương cho người lao động, đặc biệt là cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm. Khi xây dựng định mức lao động, doanh nghiệp phải...

Xây dựng và đăng ký Nội quy lao động doanh nghiệp tư nhân

Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì phải có Nội quy lao động bằng văn bản, bao gồm các nội dung chính yếu sau đây: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời...

Xây dựng bảng phụ cấp lương doanh nghiệp tư nhân

Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh. Doanh nghiệp nên quy định bằng...