Lương tối thiểu vùng là gì? Lương cơ sở là gì? Là những khái niệm cơ bản và thường gặp nhưng khiến nhiều người “loạn não”. Vậy giữa chúng có điểm khác nhau nào cơ bản nhất?
1. Lương tối thiểu vùng là gì? Lương cơ sở là gì? Phân biệt ra sao?
Câu hỏi: Em chào Vanbanluat, em đi làm được hơn một năm ở vị trí phòng HCNS, nhưng mà em vẫn chưa thực sự hiểu rõ và phân biệt được chính xác 2 khái niệm về lương gồm lương tối thiểu vùng là gì, lương cơ sở là gì? Các tiêu chí cơ bản để phân biệt được 02 khái niệm này thế nào? Mong Vanbanluat giải thích giúp em ạ (Trần Thị Hoa – Thái Nguyên).
Trả lời:
Dưới đây là khái niệm lương tối thiểu vùng là gì, lương cơ sở là gì và các tiêu chí cơ bản giúp dễ dàng phân biệt được 02 khái niệm về lương này:
|
Tiêu chí |
Lương tối thiểu vùng |
Lương cơ sở |
| Định nghĩa | Là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó:
– Mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng – Riêng với người lao động đã qua học nghề, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu vùng. (Căn cứ: Nghị định 157/2018/NĐ-CP) |
Là mức lương dùng làm căn cứ:
– Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; – Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; – Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở. (Căn cứ: Nghị định 38/2019/NĐ-CP) |
| Đối tượng áp dụng | Người lao động trong các doanh nghiệp (ngoài khu vực Nhà nước) | Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập |
| Mức độ ảnh hưởng | Khi lương tối thiểu vùng tăng, chỉ người lao động đang có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới được tăng lương.
Hầu hết những người lao động không chịu ảnh hưởng của việc tăng lương tối thiểu vùng |
Khi lương cơ sở tăng, mọi cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương. |
| Chu kỳ thay đổi | Thông thường, mỗi năm lương tối thiểu vùng được điều chỉnh 01 lần (bắt đầu từ ngày 01/01 hàng năm).
Tuy nhiên, không có quy định cụ thể về điều này. |
Không có chu kỳ thay đổi cố định, phụ thuộc vào tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng và khả năng của ngân sách Nhà nước.
Trong nhiều năm trở lại đây, lương cơ sở tăng định kỳ mỗi năm 01 lần (vào ngày 01/5 hoặc 01/7 hàng năm). |
2. Mức lương tối thiểu vùng năm 2021 là bao nhiêu?
Câu hỏi: Em nghe nói là năm 2020 Chính phủ có ban hành một Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2021 phải không ạ? Cụ thể mức lương tối thiểu vùng 2021 là bao nhiêu ạ? (Phan Ánh Hồng – Yên Bái).
Trả lời:
Theo quy định về chế độ của hòa giải viên lao động, trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động, Điều 96 và Điều 103 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 96. Chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
1. Hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ:
a)… (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ)…
Điều 103. Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động
1. Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ:
a)… (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ)…
Thông qua quy định này, có thể thấy, từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu vùng vẫn thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
|
Mức lương tối thiểu vùng |
Địa bàn áp dụng |
|
4.420.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp thuộc vùng I |
|
3.920.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp thuộc vùng II |
|
3.430.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp thuộc vùng III |
|
3.070.000 đồng/tháng |
Doanh nghiệp thuộc vùng IV |
3. Lương cơ sở năm 2021 là bao nhiêu?
Câu hỏi: Tôi được biết thông tin là mức lương cơ sở năm 2021 sẽ không tăng? Thông tin này có đúng không? Vậy mức lương cơ sở năm 2021 sẽ chính thức là bao nhiêu? (Giàng A Vừng – Sơn La).
Trả lời:
Tại Nghị quyết 122, Quốc hội đã khẳng định:
Căn cứ tình hình thực tế, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở.
Một trong những nội dung đáng chú ý nhất của Nghị quyết này là không tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2021.
Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định số 138/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên là 1.490.000 đồng/tháng:
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Như vậy, lương cơ sở năm 2021 vẫn là 1,49 triệu đồng/tháng. Khi đó, lương, phụ cấp theo lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng được giữ nguyên.
Trên đây là các tiêu chí giúp phân biệt tiền lương tối thiểu vùng và tiền lương cơ sở và các nội dung liên quan. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào, độc giả vui lòng đặt câu hỏi tại đây.
Xem thêm:
Tình trạng không có năng lực chịu trách nhiệm hình sự là gì?
