Home 9 Tin tức pháp lý 9 Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Từ 2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực sẽ bổ sung các quy định với người lao động. Trong đó, có điều kiện người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Người lao động nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

 

Em làm việc ở công ty được 01 năm 06 tháng, giờ em muốn nghỉ việc và đã báo trước 45 ngày. Tuy nhiên phòng nhân sự đã yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương và trả lời vì em không có lý do chính đáng. Cho em hỏi, em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn thì quy định về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? Công ty yêu cầu bồi thường như vậy có đúng không? – Hà Trang (hatrang…@gmail.com).

 

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động quy định như sau:

 

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

 

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

 

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

 

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

 

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

 

Căn cứ quy định trên, người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bất kỳ lý do riêng nào hoặc không cần lý dochỉ cần đáp ứng được yêu cầu về thời gian báo trước với từng loại hợp đồng như trên.

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, bạn ký hợp đồng không xác định thời hạn, nghỉ việc đã báo trước 45 ngày, bạn hoàn toàn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do. Việc công ty yêu cầu bạn bồi thường nửa tháng tiền lương là trái với quy định của pháp luật.

Khi nào được nghỉ việc luôn không cần báo trước?

 

Theo em tìm hiểu, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cần phải báo trước với công ty. Tuy nhiên, em có hỏi bạn thì được biết sang năm 2021 có trường hợp được nghỉ việc ngay không cần báo trước. Vậy, cho em hỏi quy định cụ thể về vấn đề này như thế nào? – Hoàng Dung (dunghoang…@gmail.com).

 

Trả lời:

Như thông tin bạn đưa ra, từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực sẽ thêm quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước của người lao động.

Cụ thể, theo khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp được nghỉ việc ngay không cần báo trước bao gồm:

– Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này.

– Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

– Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

– Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

– Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

– Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

– Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, từ 2021, chỉ cần thuộc một trong những trường hợp nêu trên, bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

khi nao nguoi lao dong duoc don phuong cham dut hop dong

Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng? (Ảnh minh họa)

Quyền lợi được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp

 

Em làm việc tại công ty xuất nhập khẩu được 01 năm 09 tháng theo hợp đồng không xác định thời hạn. Vì một số vấn đề cá nhân nên em đã xin nghỉ việc và báo trước 45 ngày. Nếu em đơn phương chấm dứt hợp đồng thì được hưởng những quyền lợi gì? – Mai Ngọc (maingoc…@gmail.com).

 

Trả lời:

Về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng

Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động:

– Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

– Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

– Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

Lưu ý: Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Đối chiếu quy định trên với thông tin bạn đưa ra, bạn làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đã báo trước 45 ngày nên đủ điều kiện được đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Quyền lợi được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Được hưởng trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả nếu đủ điều kiện.

Được thanh toán tiền lương và các quyền lợi khác

Tại Điều 48 Bộ luật Lao động quy định:

 

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

 

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

 

 

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

 

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

 

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

 

Theo quy định trên, nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ được công ty:

– Thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của bạn như lương, trợ cấp, phụ cấp được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

–  Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác (nếu có).

– Cung cấp bản sao các tài liệu về quá trình làm việc nếu bạn có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do công ty trả.

Như vậy, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng, bạn có thể nhận được trợ cấp thôi việc, được thanh toán tiền lương, hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, cung cấp bản sao thời gian làm việc nếu có yêu cầu…

Công ty Luật Dân Việt với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực cùng đội luật sư, chuyên viên chuyên môn cao cam kết mang đên sự hài lòng khách hàng khi làm việc cùng chúng tôi. Liên hệ ngay để nhận tư vấn và hỗ trợ kịp thời. 

  • Thành lập công ty
  • Giấy phép doanh nghiệp
  • Đầu tư nước ngoài
  • Đất Đai
  • Kế toán thuế
  • Sở hữu trí tuệ
  • Bảo hiểm – Lao Động
  • Luật sư tranh tụng
lien-he-zalo-luat-dan-viet

Liên hệ ngay để được tư vấn – hỗ trợ MIỄN PHÍ – Hotline 0338 927 695

Nội dung hữu ích liên quan

LUAT-SU-TRANH-TUNG-LUAT-DAN-VIET

Thành lập công ty

Đầu tư nước ngoài

Kế toán thuế

Sở hữu trí tuệ

Đất Đai

Hôn nhân gia đình

Luật sư tranh tụng

Thành lập Công ty Trách nhiệm hữu hạn

Thành lập Công ty TNHH là việc làm không hẳn dễ với các cá nhân hay tổ chức, đặc biệt là khâu soạn hồ sơ thành lập, hãy để công việc ấy cho Luật Dân Việt và bạn chỉ cần ngồi vào bàn làm việc, chúng tôi với nhiều chuyên viên có kinh nghiệm trong việc hoàn thành hồ sơ...

Quyết Định Thành Lập Mới Công Ty Cổ Phần Có Gì Cần Lưu Tâm?

Sau khi xem xét, lựa chọn, các cá nhân, tổ chức sẽ đưa ra quyết định thành lập mới công ty cổ phần dựa trên những mong muốn, điều kiện và định hướng phát triển trong tương lai. Công ty cổ phần có thể thành lập mới hoàn toàn hoặc do sự chuyển đổi của loại hình doanh...

Mẫu Quyết Định Thay Đổi Địa Chỉ Công Ty TNHH Như Thế Nào?

Doanh nghiệp cần soạn thảo mẫu quyết định thay đổi địa chỉ công ty TNHH trước khi nộp hồ sơ thay đổi tới phòng đăng ký kinh doanh. Khi gửi thông báo thay đổi địa chỉ công ty TNHH cần nộp kèm biên bản họp và quyết định thay đổi địa chỉ của công ty TNHH. Quyết định thay...

Hồ sơ thành lập doanh nghiệp tư nhân gồm những gì?

Doanh nghiệp tư nhân là một trong những loại hình doanh nghiệp mà nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên có rất nhiều người chưa hiểu hết các vấn đề pháp lý và hồ sơ thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân như thế nào? Khái quát chung về doanh nghiệp tư nhân? – Doanh nghiệp...

Có Nên Chọn Dịch Vụ Thành Lập Doanh Nghiệp Giá Rẻ?

Hiện nay, có rất nhiều khách hàng quan tâm đến dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ tại Việt Nam. Vậy, có nên chọn dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ hay không? Bài viết say đây sẽ là câu trả lời cho khách hàng về vấn đề này. Hiện nay, việc thành lập doanh nghiệp...

Thành Lập Doanh Nghiệp Hàn Quốc Tại Việt Nam (Quy trình thực hiện)

Thành lập doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam là quá trình sơ khai để cá nhân, tổ chức tiến hành các hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật. Để thực hiện thủ tục này không hề đơn giản bởi pháp luật hiện hành có những yêu cầu nhất định. Việt Nam hiện là một...

Thành Lập Công Ty 100% Vốn Nước Ngoài

Công ty Luật Dân Việt chuyên tư vấn, cung cấp dịch vụ thành lập công ty 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam với thủ tục nhanh chóng, an toàn và chi phí dịch vụ thấp nhất Hồ sơ thành lập công ty 100% vốn nước ngoài Nhà đầu tư là cá nhân + Bản sao có chứng thực CMND/hộ...

Thủ Tục Thành Lập Công Ty Liên Doanh Tại Việt Nam

Công ty Luật Dân Việt chuyên tư vấn thủ tục thành lập công ty liên doanh với đội ngũ Luật sư, chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm nhất Trước khi tiến hành việc thủ tục thành lập Công ty liên doanh, sẽ có nhiều nhà đầu tư thắc mắc thế nào là Công ty...

Thành Lập Công Ty Có Vốn Đầu Tư Nước Ngoài Như Thế Nào?

Thành lập Công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là dịch vụ chính trong hoạt động tư vấn đầu tư của Luật Dân Việt, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và yêu cầu dịch vụ. Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài gồm những nội dung chính: – Khái niệm Công...

Tư Vấn Pháp Luật Đầu Tư Nước Ngoài Uy Tín Chuyên Nghiệp Việt Nam

Tất cả những vấn đề đầu tư trong và ngoài nước sẽ được công ty Luật Dân Việt tư vấn cặn kẽ, chi tiết về những quyền lợi, trách nhiệm. Từ đó, giúp quý khách hàng có những quyết định hợp tác đúng đắn. Các yêu cầu về giải pháp và thủ tục giấy tờ cũng sẽ được hoàn thiện...

CAP-NHAT-VAN-BAN-LUAT-DAN-VIET