Giấy phép lao động là một trong những điều kiện để người nước ngoài có thể làm viêc tại Việt Nam trong một khoảng thời gian nhất định, để khách hàng tham khảo, Công ty Luật Dân Việt sẽ tư vấn thủ tục cần thiết để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Cùng với xu thế hội nhập vào nền kinh tế thế giới, xu hướng sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao ngày càng được các công ty tại Việt Nam tin dùng, do đó, việc sử dụng lao động nước ngoài để làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam, cơ quan pháp luật Việt Nam yêu cầu các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài bắt buộc phải đáp ứng điều kiện pháp luật lao động, cụ thể phải có giấy phép lao động mới đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam.
Xuất phát từ nhu cầu thực tế nêu trên, Công ty Luật Dân Việt tư vấn và cung cấp dịch vụ xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, trong những năm qua chúng tôi đã đại diện cho 1000+ Doanh nghiệp tiến hành thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam và đều nhận được sự tin tưởng tuyệt đối từ khách hàng.
Chúng tôi sẽ tư vấn quy trình, thủ tục cần thiết để có thể xin được giấy phép lao động cho người ngước ngoài để Quý khách hàng, doanh nghiệp tham khảo. Cụ thể như sau:
Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Người nước ngoài muốn xin được giấy phép lao động cần phải đáp ứng được những điều kiện sau đây theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
– Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
– Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
– Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
– Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Như vậy, để xin được Giấy phép lao động, người lao động nước ngoài cần phải đáp ứng các điều kiện nêu trên.
Người lao động nước ngoài cần cung cấp những tài liệu gì cho việc xin Giấy phép lao động?
Trước khi tiến hành thủ tục xin giấy phép lao động, người lao động nước ngoài cần phải chuẩn bị những giấy tờ và tài liệu sau đây
– Hộ chiếu (bản sao)
– Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế tại quốc gia người nước ngoài mang quốc tịch cấp hoặc do cơ quan y tế tại Việt Nam cấp
Lưu ý: Giấy khám sức khỏe phải trong thời hạn 06 tháng, trong trường hợp giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế nước ngoài cấp, giấy khám sức khỏe phải được công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự tại đại sứ quán và dịch sang Tiếng Việt
– Lý lịch tư pháp do cơ quan tư pháp của người lao động mang quốc tịch cấp xác nhận người lao động không có tiền án, tiền sự
Lưu ý: lý lịch tư pháp phải được công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự tại đại sứ quán và dịch sang Tiếng Việt, trong trường hợp người nước ngoài đã từng sang Việt Nam, người nước ngoài cần phải xin thêm lý lịch tư pháp tại Việt Nam
– Tài liệu chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc hoặc quản lý…vv)
– 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– 02 bản sao công chứng giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp có người lao động làm việc
– Tài liệu khác liên quan (phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể, chúng tôi sẽ tư vấn chi tiết sau khi nhận được thông tin khách hàng cung cấp)
Các bước cần thực hiện để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Khi tiến hành thủ tục xin Giấy phép lao động cho người tiến hành, chúng ta cần thực hiện những bước sau
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ như mục nêu trên
Bước 2: Nộp công văn đăng ký việc sử dụng lao động nước ngoài tại Công ty
Việc nộp công văn và nhận được kết quả chấp thuận việc sử dụng lao động là tương đối lâu (khoảng 15 ngày làm việc). Do đó, khách hàng lưu ý thực hiện sớm việc này để tránh mất thời gian chờ đợi
Bước 3: Nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động tới Sở lao động tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đăng ký sử dụng lao động đặt trụ sở chính
Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài có toàn bộ thời gian làm việc cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động nước ngoài không có toàn bộ thời gian làm việc cho người sử dụng lao động tại một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đóng trụ sở chính của người sử dụng lao động.
– Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
– Đối với người lao động nước ngoài theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung hợp đồng lao động không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết và bản sao giấy phép lao động đã được cấp tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Xem thêm:
Tìm hiểu thủ tục rút BHXH 1 lần với người ra nước ngoài định cư
Dịch vụ xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài của Công ty Luật Dân Việt
Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty chúng tôi là dịch vụ trọn gói bao gồm cả việc xin lý lịch tư pháp tại Việt Nam, đăng ký sử dụng lao động nước ngoài và xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Trong quá trình thực hiện công việc, chúng tôi sẽ cung cấp những dịch vụ sau:
– Tư vấn toàn bô quy trình xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài;
– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ, thông tin cần thiết cho việc xin giấy phép;
– Xem xét tài liệu khách hàng cung cấp và đưa ra ý kiến về tài liệu
– Soạn thảo hồ sơ cho việc xin Giấy phép lao động;
– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng xin lý lịch tư pháp tại Việt Nam;
– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng tiến hành thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam;
– Nộp hồ sơ Đăng ký sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động thương binh xã hội;
– Nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động tại Sở Lao động thương binh xã hội, trao đổi với chuyên viên phụ trách hồ sơ, bổ sung hoặc sửa đổi hồ sơ (nếu có) theo yêu cầu của chuyên viên;
– Nhận giấy phép và bàn giao cho khách hàng tham khảo và lưu giữ
– Tư vấn các vấn đề khác liên quan đến Giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;
