Home 9 Tin tức pháp lý 9 Doanh nghiệp có cần báo trước khi hết hạn hợp đồng từ 2021?

Doanh nghiệp có cần báo trước khi hết hạn hợp đồng từ 2021?

Hết hạn hợp đồng là một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, doanh nghiệp có cần báo trước khi hết hạn hợp đồng từ 2021?

Khi hết hạn hợp đồng có cần báo trước không?

Câu hỏi: Cho tôi hỏi, công ty tôi ký hợp đồng có thời hạn 02 năm với một nhân viên, tháng tới là hết hạn hợp đồng. Vậy, công ty có cần báo trước với người lao động không? – Ngọc Mai (Đà Nẵng).

Trả lời:

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng với người lao động. Theo đó, từ 2021, chỉ còn 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Điều 45. Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.

Với câu hỏi của bạn, nếu công ty bạn chấm dứt hợp đồng với người lao động thì cần thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, công ty không cần bảo đảm thời gian phải báo trước.

Như vậy, từ 2021, khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, doanh nghiệp chỉ cần thông báo bằng văn bản về việc chấm dứt hợp đồng nhưng không yêu cầu số ngày phải báo trước.

Doanh nghiệp có bị phạt khi không báo trước ngày hết hạn hợp đồng?

Câu hỏi: Công ty không báo trước ngày hết hạn hợp đồng cho người lao động có bị phạt không? – Mai Hoàng (hoangmai…@gmail.com).

Trả lời:

Theo Điều 10, Điều 11 Nghị định 28/2020/NĐ-CP không quy định mức phạt vi phạm về chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể doanh nghiệp không báo trước ngày hết hạn hợp đồng không còn bị phạt như quy định trước đây.

Quy định cũ tại Điều 7 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:

Điều 7. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn.

Như vậy, người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu không báo trước ngày hết hạn hợp đồng hết hạn sẽ không bị phạt hành chính.

doanh nghiep co can bao truoc khi het han hop dong tu 2021

Doanh nghiệp có cần báo trước khi hết hạn hợp đồng từ 2021 (Ảnh minh họa)

Xem thêm: https://luatdanviet.com/muc-thue-mon-bai-2021-ai-phai-nop

Mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật?

Câu hỏi: Xin hỏi, nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì bị phạt thế nào? – Đặng Dũng (Hải Phòng).

Trả lời:

Theo Điều 39 Bộ luật Lao động 2019, đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật quy định như sau:

Điều 39. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.

Từ quy định trên, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thuộc các trường hợp được cho phép thì được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, ví dụ:

– Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

– Người lao động đang nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.

– Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Căn cứ Điều 41 Bộ luật Lao động, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty phải thực hiện nghĩa vụ sau:

Trường hợp nhận người lao động trở lại làm việc

– Người sử dụng lao động phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc.

– Phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các khoản tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm nếu đã nhận của người sử dụng lao động.

– Nếu không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì hai bên thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
– Nếu doanh nghiệp vi phạm quy định về thời hạn báo trước, phải trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc

– Các khoản tiền phải trả theo quy định trên.

– Trợ cấp thôi việc để chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý

– Các khoản tiền như trên và trợ cấp thôi việc.

– Thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.

Công ty Luật Dân Việt với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực cùng đội luật sư, chuyên viên chuyên môn cao cam kết mang đên sự hài lòng khách hàng khi làm việc cùng chúng tôi. Liên hệ ngay để nhận tư vấn và hỗ trợ kịp thời. 

  • Thành lập công ty
  • Giấy phép doanh nghiệp
  • Đầu tư nước ngoài
  • Đất Đai
  • Kế toán thuế
  • Sở hữu trí tuệ
  • Bảo hiểm – Lao Động
  • Luật sư tranh tụng
lien-he-zalo-luat-dan-viet

Liên hệ ngay để được tư vấn – hỗ trợ MIỄN PHÍ – Hotline 0338 927 695

Nội dung hữu ích liên quan

Đổi tên có phải làm lại toàn bộ giấy tờ không?

Đổi tên có phải làm lại toàn bộ giấy tờ không?

Sau khi đổi tên mới, có cần làm lại các loại giấy tờ như bằng lái xe, chứng chỉ, bằng tốt nghiệp... cũ đã cấp không? Đổi tên có phải làm lại toàn bộ giấy tờ không? Câu hỏi: Cho tôi hỏi, sau khi đổi tên thì các loại chứng chỉ, bằng cấp còn giá trị không? Có phải làm...

Hồ sơ xin việc 2021 gồm những gì và các lưu ý cần biết

Hồ sơ xin việc 2021 gồm những gì và các lưu ý cần biết

Hồ sơ xin việc là bước chuẩn bị không thể thiếu giúp người lao động, sinh viên có thể ứng tuyển vào một vị trí mong muốn. Vậy hồ sơ xin việc gồm những gì? Cần lưu ý gì? Dưới đây là hướng dẫn chi tiết nhất. 1. Hồ sơ xin việc gồm những gì? Cần lưu ý những gì khi chuẩn...

Cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp 2021 thế nào?

Cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp 2021 thế nào?

Thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) là một trong những loại thuế doanh nghiệp phải nộp khi đầu tư, kinh doanh tạo ra doanh thu, lợi nhuận. Vậy cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp 2021 thế nào? Thuế thu nhập doanh nghiệp là gì? Những loại thu nhập được miễn thuế? Câu...

Chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất 2021

Chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất 2021

Nghỉ phép năm là quyền lợi người lao động được hưởng hàng năm. Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, việc thực hiện thanh toán tiền nghỉ phép năm thế nào? Cách tính tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày...

Điều kiện nhận con nuôi 2021 theo quy định mới nhất

Điều kiện nhận con nuôi 2021 theo quy định mới nhất

Hiện nay, có rất câu hỏi được gửi tới luatdanviet.comvề vấn đề nhận nuôi con nuôi. Sau đây, chúng tôi sẽ giải đáp một số thắc mắc về điều kiện nhận con nuôi 2021 theo quy định của pháp luật? Nhà nghèo có thể nhận con nuôi được không? Bao nhiêu tuổi được nhận nuôi con...

Mức hưởng BHYT 5 năm liên tục 2021 có gì thay đổi?

Mức hưởng BHYT 5 năm liên tục 2021 có gì thay đổi?

Hiện nay, không phải ai tham gia BHYT cũng hiểu rõ mức hưởng để đảm bảo quyền lợi cho mình. Trong đó có mức hưởng BHYT 5 năm liên tục.   Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục là gì? Điều kiện hưởng thế nào? Câu hỏi: Trước nay tham gia BHYT nhưng tôi không để ý, cho đến...

LUAT-SU-TRANH-TUNG-LUAT-DAN-VIET

Thành lập công ty

Đầu tư nước ngoài

Kế toán thuế

Sở hữu trí tuệ

Đất Đai

Hôn nhân gia đình

Luật sư tranh tụng

Quyết Định Thành Lập Mới Công Ty Cổ Phần Có Gì Cần Lưu Tâm?

Sau khi xem xét, lựa chọn, các cá nhân, tổ chức sẽ đưa ra quyết định thành lập mới công ty cổ phần dựa trên những mong muốn, điều kiện và định hướng phát triển trong tương lai. Công ty cổ phần có thể thành lập mới hoàn toàn hoặc do sự chuyển đổi của loại hình doanh...

Mẫu Quyết Định Thay Đổi Địa Chỉ Công Ty TNHH Như Thế Nào?

Doanh nghiệp cần soạn thảo mẫu quyết định thay đổi địa chỉ công ty TNHH trước khi nộp hồ sơ thay đổi tới phòng đăng ký kinh doanh. Khi gửi thông báo thay đổi địa chỉ công ty TNHH cần nộp kèm biên bản họp và quyết định thay đổi địa chỉ của công ty TNHH. Quyết định thay...

Hồ sơ thành lập doanh nghiệp tư nhân gồm những gì?

Doanh nghiệp tư nhân là một trong những loại hình doanh nghiệp mà nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên có rất nhiều người chưa hiểu hết các vấn đề pháp lý và hồ sơ thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân như thế nào? Khái quát chung về doanh nghiệp tư nhân? – Doanh nghiệp...

Có Nên Chọn Dịch Vụ Thành Lập Doanh Nghiệp Giá Rẻ?

Hiện nay, có rất nhiều khách hàng quan tâm đến dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ tại Việt Nam. Vậy, có nên chọn dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ hay không? Bài viết say đây sẽ là câu trả lời cho khách hàng về vấn đề này. Hiện nay, việc thành lập doanh nghiệp...

Thành Lập Doanh Nghiệp Xây Dựng Có Những Điều Kiện Gì?

Để thành lập doanh nghiệp xây dựng cá nhân, tổ chức phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật doanh nghiệp hiện hành. Nhận thấy nhu cầu sử dụng các công trình xây dựng của con người ngày một cao rất nhiều cá nhân, tổ chức đã và đang có nhu cầu kinh...

Thành Lập Doanh Nghiệp Hàn Quốc Tại Việt Nam (Quy trình thực hiện)

Thành lập doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam là quá trình sơ khai để cá nhân, tổ chức tiến hành các hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật. Để thực hiện thủ tục này không hề đơn giản bởi pháp luật hiện hành có những yêu cầu nhất định. Việt Nam hiện là một...

Thành Lập Công Ty 100% Vốn Nước Ngoài

Công ty Luật Dân Việt chuyên tư vấn, cung cấp dịch vụ thành lập công ty 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam với thủ tục nhanh chóng, an toàn và chi phí dịch vụ thấp nhất Hồ sơ thành lập công ty 100% vốn nước ngoài Nhà đầu tư là cá nhân + Bản sao có chứng thực CMND/hộ...

Thủ Tục Thành Lập Công Ty Liên Doanh Tại Việt Nam

Công ty Luật Dân Việt chuyên tư vấn thủ tục thành lập công ty liên doanh với đội ngũ Luật sư, chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm nhất Trước khi tiến hành việc thủ tục thành lập Công ty liên doanh, sẽ có nhiều nhà đầu tư thắc mắc thế nào là Công ty...

Thành Lập Công Ty Có Vốn Đầu Tư Nước Ngoài Như Thế Nào?

Thành lập Công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là dịch vụ chính trong hoạt động tư vấn đầu tư của Luật Dân Việt, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và yêu cầu dịch vụ. Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài gồm những nội dung chính: – Khái niệm Công...

Tư Vấn Pháp Luật Đầu Tư Nước Ngoài Uy Tín Chuyên Nghiệp Việt Nam

Tất cả những vấn đề đầu tư trong và ngoài nước sẽ được công ty Luật Dân Việt tư vấn cặn kẽ, chi tiết về những quyền lợi, trách nhiệm. Từ đó, giúp quý khách hàng có những quyết định hợp tác đúng đắn. Các yêu cầu về giải pháp và thủ tục giấy tờ cũng sẽ được hoàn thiện...

CAP-NHAT-VAN-BAN-LUAT-DAN-VIET